中小企业有没有明确的企业文化，差别很大。
在中国现在的市场环境下，中小企业能明确的有文化、重视文化，已经很不错。
但在已经有明确的企业文化的基础上，我们还可以做得更好。比如，很多公司的企业文化是几页文字的罗列，没有清晰的分类和结构，感觉比较初级，还有些企业，只有公司对员工的要求，没有公司对自己的要求，如此，均是不够完备的。
而红绿蓝，就是一个从树木到森林、比较全面的中小企业文化模版。

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