辛巴医疗总裁徐德林表示，“ERP从欧美等先进工业化国家普及后进入中国，经过20多年的实践和探索，已成为中国企业普遍接受并大力付诸实践的管理模式，也是中国企业成功的管理创新和Z佳实践总结。作为亚太本土Z大的ERP软件产品与服务提供商旗下的企业，辛巴医疗希望借助企业ERP理念，结合医院发展状况，通过实施医院HRP，对推动医院的发展，特别在深化公立医院改革形势下，迎接医院面临的新的挑战，争取在新的竞争环境中胜出，HRP将是不可替代的现代管理手段和支撑工具，推动公立医院管理和业务的创新，这样才能发挥医院信息化的整体效能。”

在会上，卫生部发展研究中心名誉主任、中国卫生经济学会副会长张振忠教授发表《医疗服务支付制度改革给医院管理带来的机遇和挑战》专题报告时指出，医疗服务支付制度作为撬动公立医院改革的重要杠杆，将决定着公立医院改革的走向，必将推动医院精细化管理进程，通过全面控制运营成本、实行科学绩效考评、建立更为合理的激励和约束机制、充分挖掘人的潜能、增强整体管控手段等重要措施，迫使医院由被动管理向主动管理、由费用管理向成本管理转变。

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